中(zhōng)都物(wù)流

中(zhōng)都物(wù)流2022年度中(zhōng)層幹部述職述廉大會圓滿召開

起步即沖刺 開年即決戰
牢牢把握“五個發展”
解放思想 轉變觀念
牢牢樹立“七個意識”
用(yòng)最笃定的行動擦亮中(zhōng)都“四張名(míng)片”
拿(ná)出最亮眼的成績回答(dá)發展“四個問題”
繼往開來謀劃新(xīn)曲線(xiàn)
奔跑群英再聚好河山(shān)
中(zhōng)都物(wù)流這支奔跑的團隊
全員亮成績、全員析不足
全員擔責任、全員話未來
進而上下一心
千方百計 錨定百億
向高質(zhì)量發展踔厲奔跑

       2月16日,中(zhōng)都物(wù)流有(yǒu)限公(gōng)司2022年度中(zhōng)層幹部述職述廉大會在北京召開。

       中(zhōng)都物(wù)流黨委書記、總經理(lǐ)張雪(xuě)梅,中(zhōng)都物(wù)流領導班子成員、全體(tǐ)中(zhōng)層幹部、全體(tǐ)關鍵崗位核心人員參加會議。


       在述職述廉環節,中(zhōng)都物(wù)流各中(zhōng)心部室負責人,分(fēn)子公(gōng)司負責人共17人開展述職,用(yòng)精(jīng)煉的語言回顧總結2022年工(gōng)作(zuò),對照2022年初計劃、全年工(gōng)作(zuò)要求等查擺問題不足,提出改進措施。并詳實彙報2023年工(gōng)作(zuò)計劃,做到定表定節點。
      全體(tǐ)述職人員立足自身崗位,對中(zhōng)都物(wù)流十四五戰略落地的着力點進行分(fēn)析,在其中(zhōng)找準自身定位。并提出對中(zhōng)都物(wù)流未來三年發展的建議。立承諾為(wèi)見證,落行動成實效,以結果為(wèi)導向進行全面提升,全面開啓嶄新(xīn)的2023。

      會上,中(zhōng)都物(wù)流副總經理(lǐ)張燕芳為(wèi)述職述廉工(gōng)作(zuò)做動員,中(zhōng)都物(wù)流黨委副書記、紀委書記張鳴對大會召開情況和召開效果作(zuò)階段性點評并談感想。



       會議談到,要提高站位,提升認知,充分(fēn)認識到述職述廉工(gōng)作(zuò)的重要性。要總結經驗,揚長(cháng)避短,充分(fēn)表現出攻堅克難、勇往直前的信心和決心。要上下同欲,錨定百億,共同創造出屬于中(zhōng)都物(wù)流的新(xīn)篇章。會議展現了中(zhōng)都鐵軍有(yǒu)信心,有(yǒu)決心,有(yǒu)情懷,昂揚的精(jīng)神面貌,并要求中(zhōng)都物(wù)流本部幹部必須落實"一崗雙責",必須聚焦價值創造,必須加快能(néng)力,必須全心全意為(wèi)業務(wù)服務(wù),推動企業邁向高質(zhì)量發展。
       參會領導根據工(gōng)作(zuò)成效、工(gōng)作(zuò)作(zuò)風、“一崗雙責”等方面,分(fēn)别對述職人員進行深入點評并提出希望。會議繼續推行線(xiàn)上計分(fēn),積極響應業務(wù)數字化,提高會議效率。

       會議指出:要不斷壓實戰略落地、要不斷提升内部協同、要不斷推進複盤工(gōng)作(zuò)、要不斷加強團隊建設。會議進一步指出,要重視開源節流、降本增效、風險防範,要着眼智能(néng)電(diàn)動車(chē)市場、聚焦綠色物(wù)流、海外出口布局,要确保新(xīn)産(chǎn)品盡快落地,确保業務(wù)數字化迅速、有(yǒu)效的開展,并産(chǎn)生效果,要不斷加強破除“兩張皮”的力度,下好“一盤棋”,推進高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發展。


       張雪(xuě)梅總結大會,結合會議組織、會議安(ān)排、會議地點、參會人員點明本次述職述廉會議召開的意義和作(zuò)用(yòng)。肯定了全體(tǐ)述職人員的表現和彙報内容,明确本次了會議是精(jīng)誠團結、比學(xué)趕幫的大會,聚焦北汽集團“五個發展”、結合“七種意識”對全體(tǐ)幹部作(zuò)進一步強調,并就下一步經營發展思路作(zuò)具(jù)體(tǐ)要求。
      會議指出,在前一階段工(gōng)作(zuò)中(zhōng),中(zhōng)都物(wù)流全體(tǐ)幹部職工(gōng)在“疫情防控、保産(chǎn)保供、市場開拓、精(jīng)益運營”四條戰線(xiàn)上,克服巨大困難,取得良好成績,令人自豪。在下一階段工(gōng)作(zuò)中(zhōng),在當下變革時期,面對競争挑戰,中(zhōng)都物(wù)流更需要浴火涅槃,不斷增強應對變局,搶抓機遇,打赢挑戰的能(néng)力。

       會議提出四點思考,一是對邊界的思考,在企業戰略中(zhōng)劃分(fēn)邊界,全體(tǐ)幹部必須明确“有(yǒu)所為(wèi),有(yǒu)所不為(wèi)”,增強底線(xiàn)思維;在責任歸屬中(zhōng)劃分(fēn)邊界,全體(tǐ)幹部必須做到“沒人負責我負責,有(yǒu)人負責我配合”,做到上下一心。

       二是對内驅力的思考,要不斷激發幹事創業的内生動力,根源動力,把行業評價、客戶口碑留住,立住,以使命感、責任感和“中(zhōng)都夢想”出發,不斷淬煉中(zhōng)都鐵軍“敢打硬仗,能(néng)打勝仗”的内驅力。

       三是對聚焦點的思考,絕不能(néng)“腳踩西瓜皮,滑到哪裏算哪裏”,全體(tǐ)幹部必須錨定一個目标,千方百計推動目标實現;絕不能(néng)盲目對标,要揚長(cháng)避短,取長(cháng)補短。絕不能(néng)安(ān)于現狀,要樹立危機意識,“靠山(shān)山(shān)倒,靠人人跑”,必須不斷的尋找第二增長(cháng)曲線(xiàn),以市場為(wèi)導向,實現健康可(kě)持續發展。
       四是對成本的思考,成本是動态的,不存在最低的成本,隻有(yǒu)最合适的成本,機遇也是成本,隻有(yǒu)不斷增強自身服務(wù)能(néng)力服務(wù)水平,才能(néng)用(yòng)有(yǒu)限的成本搶抓機遇。全體(tǐ)幹部必須解放思想,轉變觀念,推動中(zhōng)都物(wù)流不斷變革,走好新(xīn)時期的“趕考之路”。
       會議進一步強調了要緊緊圍繞“五個發展”,找準中(zhōng)都定位,踐行“七個意識”,要求中(zhōng)都物(wù)流着力加強“四張名(míng)片”打造,一是“保障”名(míng)片,展現中(zhōng)都過硬的契約精(jīng)神;二是“數字化”名(míng)片,着力增強解決客戶痛點的能(néng)力打造;三是“産(chǎn)品研發能(néng)力”名(míng)片,咬定目标,聚焦産(chǎn)品落地;四是“黨建品牌”名(míng)片,黨建強引領經營強,以“雷厲風行、嚴謹細緻、顧全大局、嚴格自律”的作(zuò)風,拿(ná)出優質(zhì)的服務(wù)水平和經營成果來體(tǐ)現黨建引領成果。

       會議同步開展了對先進集團、先進個人的表彰工(gōng)作(zuò)。


新(xīn)時期隻争朝夕 新(xīn)征程一路繁花(huā)
江山(shān)如畫裏 人物(wù)更風流
奔跑的中(zhōng)都人将以客戶為(wèi)中(zhōng)心
開年即決戰 開局即沖刺
奮楫楊帆蓄勢起 乘風破浪當此時!
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